働き方改革とは何か

2019年4月から、働き方改革が施行されました。しかし、民間企業で働いて苦労をしたことがない政治家が、内容を詳しく国民に伝えないで採決した法案なので、名前だけ知っていても、内容は全く知らないという人も多いでしょう。

よく残業代ゼロ法案などという言われ方もしていますが、実際には残業の制限を強化することや、有給休暇の取得義務などが盛り込まれているのです。ただし、割増賃金率の廃止なども盛り込まれているので、残業代が出なくなる可能性も十分あるでしょう。

さらにフレックスタイムの導入や高度プロフェッショナル制度という理解しにくいような内容まで盛り込まれているので、企業側も働く側も困っているというのが現状です。

そんな働き方改革で、ビジネスチャットを有効活用できると言われているのですが、どのように活用できるのか見ていきましょう。

ビジネスチャットをどのように活用するのか

働き方改革によって、ビジネスチャットを有効活用できるという情報を見かけたことがある人もいるでしょうが、どのように活用できるのでしょうか。

働き方改革によって、会社内での作業だけではなく、在宅での作業が増える可能性が高くなっています。そのため、自宅で仕事をする場合でも指示や質問などができる点が大きな魅力でしょう。

今までは電話やファックスなどで伝えるしかありませんでしたので、ビジネスチャットが使えれば、効率的に仕事を進めることができるのです。

さらに複数名とのやり取りが可能なので、得意先や納品先の人とも連絡ができます。どうしても得意先や納品先との連絡が必要になる場合もあるので、このようなときにはとても役立つツールだと言えるでしょう。

会話と同時に資料の確認や送信なども行えるビジネスチャットも多いので、今までは何度も分けて行う必要があった作業が一度に行えるようになりました。これで作業の効率化が実現できるというわけです。

最近は働いても給料が上がらない、初任給がとても安い、正規雇用が減少して非正規雇用が拡大しているなどの問題もあります。中には副業を行い、副業の方が稼げるからと本業を辞めてしまう人もいるのです。

そうなると個人で事業を行う人が多いのですが、個人での事業は大半がインターネットを利用するので、働き方改革に関係なくビジネスチャットが重要になります。

どのような働き方をする場合であっても、今後はビジネスチャットを使用する人の数も増えるでしょうし、使い方次第でいろいろな活かし方があるのです。